Salaires : où sont passés les 10% d’augmentation promis ?

Après l’avoir annoncé à plusieurs reprises sans que cela soit suivi d’effet, le ministère a finalement publié mi-juillet un arrêté modifiant la grille indiciaire des AESH.
Alors que les prix ne cessent d’augmenter (alimentation, logement, énergie, carburant, …) la nouvelle grille indiciaire proposée et les temps partiels imposés maintiennent les AESH sous le seuil de pauvreté. Les 1,5% d’augmentation du point d’indice en Juillet (+ 8 euros mensuel) sonnent comme une provocation !
Et en lieu et place d’un vrai salaire, le gouvernement distribue des primes et des indemnités.

Ainsi, la prime dite « pouvoir d’achat » annoncée par Macron devrait être versée sur la paye de novembre mais sera proratisée au temps de travail. Les AESH à 62% ne toucheront donc pas 800€ mais uniquement 496€.

Il en sera de même pour « l’indemnité de fonction » dont le montant devrait s’élever à 1 529€ bruts par an. Mais elle sera, elle-aussi, proratisée à la quotité de travail. Ainsi pour les AESH exerçant à une quotité de 62%, le montant mensuel de l’indemnité sera d’environ 62€ net mensuel et non des 100€ annoncés.

C’est ce gouvernement qui nous impose des temps partiels, qui nous refuse un vrai salaire et c’est lui qui nous prive d’une partie des primes et des indemnités : une honte !

Nous sommes donc bien loin des 10% d’augmentation de salaire annoncés en grande pompe dans les médias par le ministère lors du vote du budget en novembre 2022. La manœuvre était grossière puisqu’il s’agissait en réalité d’une augmentation de 10% du budget alloué à la rémunération, sans préciser l’effet sur les salaires.

Face à l’inflation, nos revendications restent donc d’une actualité brûlante :

• l’augmentation immédiate de 10% de la valeur du point d’indice
• un temps plein pour 24h d’accompagnement
• le versement de la prime « pouvoir d’achat » et de « l’indemnité de fonction » sans proratisation