La réforme du concours prévoit de proposer dès la prochaine rentrée aux étudiants de master MEEF d’être contractuels en responsabilité de classe. Ils effectueront un service de 8h hebdomadaire payé 664€ nets par mois correspondant à 33% du temps de travail.

Outre l’ubérisation de l’École Publique, cette réforme va avoir des conséquences concrètes et inacceptables pour nombre de directeurs d’école (contraints de devenir tuteurs), de TRS (dont les postes seront réservés aux étudiants contractuels) et de collègues à temps partiels !

Lisez le communiqué du SNUDI FO