Vous lirez en pièce jointe l’analyse détaillée des mesures annoncées par la Ministre et que d’aucun (L’UNSA en tête) veulent nous vendre comme un progrès :

· Une pseudo revalorisation indiciaire qui ne compense en rien la perte de pouvoir d’achat de ces dernières années et comporte pour moitié l’intégration de l’ISAE dans le salaire, alors que la cotisation maladie va passer à 11.1% d’ici 2020.

· Un avancement ralenti en moyenne avec la suppression du système des promotions

· La mise en place de l’entretien professionnel (le retour) dont nous avions réussi à obtenir le retrait au temps du Ministre Châtel

La « revalorisation PPCR » est une mystification : les progressions annoncées sont de fait autofinancées par les personnels, du fait des amputations faites ou à venir. Sans compter la volonté d’imposer l’individualisation, la généralisation de l’arbitraire comme moyen de contraindre tous les enseignants à rentrer dans le moule de la Refondation.

Il s’agit pour la ministre de passer au dernier volet de la Refondation : casser les garanties statutaires nationales pour tout individualiser.

Nous évoquons également le projet de réforme sur notre évaluation (l’arrivée des méthodes de management ! Chatel le retour) et les dérives au travers de l’exemple du Val de Marne !

http://snudifo94.free.fr/communique%20evaluations%20ecole%20062016.pdf