SNUDI11FO...
Section 11
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Il y a eu 14 candidatures et une candidature hors délais que la DASEN n’a pas souhaité intégrer.
Tous les candidats ont obtenu un avis favorable de leur IEN.
La DASEN a donné un avis à tous les personnels spécialisés mais elle a émis un avis réservé pour les 4 candidats non titulaires du CAPA-SH.
Le SNUDI FO 11 est intervenu pour signifier que le BO ne hiérarchisait pas les personnels pour l’obtention d’un module de formation. La DASEN a réaffirmé sa volonté de catégoriser les candidatures.
Elle priorise les stages qui relèvent des priorités nationales : l’inclusion scolaire, l’autisme, les troubles de déficit de l’attention/hyperactivité.
module « Les élèves perturbateurs et les élèves porteurs de troubles de la conduite : ajuster ses gestes professionnels. » à Toulouse : 3 candidats
module « Assurer la scolarisation des élèves porteurs d’autisme par la mise en oeuvre des gestes professionnels adaptés. » à Toulouse : 1 candidat
- module « Module d’approfondissement du Cappei - Grande difficulté de compréhension des attentes de l’école. » à Rouen :2 candidats
module « Évaluation, accompagnement et scolarisation des enfants et adolescents présentant des difficultés et troubles du comportement. » à Suresnes : 1 candidat.
module « Scolarisation des enfants et adolescents à haut potentiel intellectuel. » à Suresnes : 1 candidat
module « Exercer en RASED » : 2 candidats
Le SE souhaitait que le module sur l’autisme soit priorisé.
FO et FSU ainsi que l’IEN ASH ont défendu le fait de classer en fonction d’un barème comprenant l’AGS.
Le barème retenu est : AGS + ancienneté dans des postes spécifiques
N’hésitez pas à contacter le SNUDI FO si vous étiez candidat au départ en MIN.
PPCR : encore des déconvenues
Pour la campagne de rendez-vous de carrière, 14 collègues n’ont pas pu avoir leur rendez-vous de carrière.
A ce jour, il n’existe pas de solutions… Ce n’est pas prévu dans PPCR !!! Ces personnels sont donc pénalisés ! Pas d’accélération de carrière possible pour eux ! Pas d’évaluation pour l’accès à la hors-classe !
PPCR c’est la fin des droits collectifs !
Les collègues sont mis en concurrence les uns contre les autres : c’est l’individualisation des carrières !