C’est l’employeur, donc l’Éducation Nationale, via la DSDEN, qui doit garantir des conditions de travail acceptables en intervenant auprès des collectivités locales, responsables des locaux dans lesquels nous exerçons.

L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) considère "qu’au-delà de 30 °C pour une activité sédentaire, et 28 °C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés" et donc à plus forte raison pour des enfants.
Chacun se souvient que lors des canicules de juin 2017 et de juin 2019, des collègues et des élèves ont été très fortement incommodés par la chaleur dans les locaux. Il n’est pas acceptable que cela se reproduise et des mesures sérieuses doivent être immédiatement prises par l’État-employeur, en l’espèce la Rectrice et le DASEN, afin de protéger la santé des personnels et des élèves. C’est le sens du courrier adressé par la FNEC FP FO au Ministre.

Les directeurs d’école et les personnels n’ont pas besoin d’une note de "recommandations" ni d’une affichette avec les mêmes conseils inutiles qu’en 2017 et 2019, des conseils qui ne règlent évidemment rien en matière de température élevée dans les locaux. Annuler toutes les sorties scolaires n’est pas la réponse adaptée à la situation de canicule.

La FNEC FP FO est intervenue auprès du Ministère (cf communiqué national en pièce jointe) pour exiger que des mesures sérieuses soient immédiatement prises afin de protéger la santé des personnels et des élèves.

Que faire face à des températures insupportables dans votre école, dans votre classe ?

Le SNUDI FO 11 invite les collègues :
 à faire des relevés de températures dans les classes et à nous le faire remonter ;
 à joindre le syndicat pour décider des actions ensemble (RSST, faire remplir le registre Danger Grave et Imminent par un représentant FO du CHSCT...).
Le syndicat interviendra avec votre accord auprès de l’administration pour chaque situation pour faire aboutir vos demandes.